Aktuelle Online-Angebote
Online-Kurs Digitale Führung:
Wie Du virtuelle Meetings interaktiv und spannend gestaltest
Online Vortrag: Digitale Führung
Mitarbeiter Führung in turbulenten Zeiten
Moderne Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte-Training ONLINE
Vortrag: Weibliche Führung
Die Zukunft der Führung ist weiblich!
Zoom-In Expertinnentalk
Die Zukunft der Führung ist weiblich!
Termine:
März-Kurs startet am 12.03.2021
April-Kurs startet am 24.04.2021
Juni-Kurs startet am 15.06.2021
Führungskräfte-Training
Online-Seminarreihe
8 kompakte Online-Trainings á 3h im Abstand von 4 Wochen/berufsbegleitend
...so bleiben die Teilnehmer dauerhaft in der Entwicklung!
Über 12 praxisnahe Methoden und Tools
...dadurch kommen die Inhalte direkt in Anwendung im Unternehmen!
Alle Module sind interaktiv inkl. Gruppenübungen
...damit die Teilnehmer an echten Themen aus ihrem Führungsalltag arbeiten können!
100% Praxisbezug!
Ihr Firmenpodcast für moderne Mitarbeitermotivation
Wir schmieden Ihren Firmenpodcast!
Direkt von Chefs und Führungskräften zu hören, welche Themen sie bewegen und was es Neues gibt, erzeugt bei Mitarbeitern das Gefühl, Teil des Ganzen und wichtig zu sein. Doch Firmenpodcasts können noch viel mehr: Neugierde auf Veränderungsthemen wecken, neue Mitarbeiter vorstellen, Produkte anschaulich erklären oder Entscheidungen darstellen und das endlich ohne „Flurfunk-Verlust“. Ellenlange E-Mails, die keiner wirklich liest, werden durch unterhaltsame, lebendige und authentische Beiträge ersetzt. So wird Unternehmenskultur wieder spürbar und wichtige Ereignisse prägen sich ein.
Wir machen Ihre Mitarbeiter zu Fans und entwickeln Ihre Führungskräfte und Unternehmensstrukturen
Wir begleiten wir Sie als Unternehmens-Coaches vor Ort und Online
Wir lieben: Eine Unternehmenskultur, die zukunftsfähig ist!
Eins ist sicher: Herausforderungen für Unternehmer und Führungskräfte gibt es in den nächsten Jahren mehr als je zuvor. Die Anforderungen an Führungsfähigkeiten, Flexibilität und Innovationskraft steigen rasant, denn die bestehenden Strukturen, Denk- und Arbeitsweisen im Unternehmen müssen transformiert und zukunftsfähig gemacht werden. Agile Denk- und Arbeitsweisen werden immer wichtiger, um die Dynamik und Intensität der Veränderungen bewältigen zu können.
Wir begleiten Sie in Ihrer Unternehmensentwicklung, egal an welchem Punkt Sie jetzt gerade stehen. Entscheidend ist nur eins: Die aktuellen Herausforderungen erkennen und den besten Weg finden, sie zu meistern! So, dass Ihr Unternehmen für die Zukunft sicher aufgestellt ist.
Warum DENK NEU?
Werden Sie sich vielleicht fragen...
- ...weil wir unternehmerisch und pragmatischen Denken
- ...weil wir durch unseren 3-Ebenen-Ansatz immer da ansetzen, wo der Bedarf ist
- ...weil wir auf eine sehr große "Werkzeugkiste" zugreifen können!
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Theorie war gestern – Die Autoren kommen aus der Praxis, dass spürt man!“
ChrisMTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Frisch, frech und humorvoll, sodass es einem Spaß macht“
Matthias Ganter
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Ihre DENK-NEU Denke hat unsere Führungskräfte angezündet“
Dr. Simon, Siemens
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Endlich redet mal einer Klartext“
Dr. Bitter, Präsident HWKTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Das Unternehmer-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen, das bringt mich echt weiter“
Th. Richter, Unternehmer mit 20 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Ich spüre in meinem Laden eine bisher nie dagewesene Aufbruchstimmung mit ganz viel positiver Energie"
Lutz S., Unternehmer mit 120 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Es hat gut getan, mich mit Ihnen auszutauschen. Vielleicht können Sie eine neue Geschäftsidee draus machen: Notfalltelefon für überspannte Unternehmer/innen :)"
Silvia G., Unternehmerin mit 15 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"...Sie haben hier schon vorchristlichen Heldenstatus erreicht..."
J. Baier, Unternehmer mit 150 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Ich bin total froh und optimistisch, dass wir gemeinsam noch ziemlich viel Rock and Roll machen werden."
M. Trinks, Filialleiter mit 25 Mitarbeitern