Unsere Wirtschaftswelt ist rasant im Wandel. Es werden nur die Unternehmen bestehen, die sich schnell an Veränderungen von Technologien, Produkten, Märkten und Mitarbeiterbedürfnissen anpassen. Und deren Führungskräfte es schaffen, ihre Mitarbeiter emotional mitzunehmen!

Veränderung wird zum Dauerzustand - lernen Sie, mit den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 umzugehen. Empowern Sie sich dazu, Veränderungsprozesse zu steuern, Mitarbeiter in ihrer Persönlichkeit zu entwickeln und Teams in Co-Creation zu bringen. Denn die Führungskraft 4.0 braucht situativ Know-how aus drei Ebenen: Dem Change-Management, der Teamentwicklung und der Persönlichkeitsentwicklung.

Das Dilemma: Einzelausbildungen zum Business-Coach, Trainer oder im klassischen Change-Management dauern jeweils ein bis anderthalb Jahre und vermitteln viel theoretisches Wissen, das wir in der Praxis selten benötigen.
Die Lösung: Der pragmatische 3-Ebenen-Ansatz unserer Business-/Change Coach Ausbildung. Auf Basis unserer langjährigen Führungs- und Beratungserfahrung haben wir die Lerninhalte der drei Themenfelder zusammengestellt, die in Unternehmen aktuell brennend benötigt werden. Die Sie also direkt nach jedem Modul aktiv nutzen können. Entdecken Sie ein Power-Paket, das Sie innerhalb eines Jahres dazu befähigt, die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu wuppen!

Die Herausforderungen in den Unternehmen liegen auf unterschiedlichen Ebenen. Entweder sind es einzelne Mitarbeiter, Teams oder ganze Abteilungen, oder die Struktur bzw. Arbeitsorganisation selbst, wo es hapert. Und je nach Ebene, auf der die Probleme liegen, müssen die Führungskräfte mit entsprechend passenden Maßnahmen und Methoden und Tools reagieren können. In dieser Ausbildung bilden wir daher auf allen 3 Ebenen aus und machen Sie fit auf allen 3 Ebenen als moderne Führungskraft reagieren zu können:

Persönliche Ebene: Systemisches Business-Coaching
Sie sind befähigt, Einzel-Coachings mit Mitarbeitern zu führen und begleiten diese dabei, Lösungen für ihre Themen zu entwickeln. So können Sie Mitarbeitern helfen, wenn sie in persönlichen Krisen feststecken, wenn ein Karriereschritt oder eine persönliche Veränderung ansteht oder eine Verhaltensänderung des Mitarbeiters notwendig ist.

Gruppen-Ebene: Team-Moderation
Sie sind befähigt, produktive und effiziente Meetings oder Workshops mit Gruppen durchzuführen, um die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen aktiv gestalten zu können. Sie lernen verschiedene Methoden für das Team-Coaching sowie Moderationstechniken kennen, die Ihnen als Werkzeug dienen. Sie können Teams in den Modus der Co-Creation bringen und zu einer neuen Art des Miteinanders befähigen.

Organisations-Ebene: Agile Organisationsentwicklung & Change-Management
Sie sind befähigt, Veränderungsprozesse erfolgreich zu initiieren und zu begleiten. Sie lernen, wie man mit Widerstand umgeht und Konflikte bewältigt. Sie sind mit einem Methodenkoffer ausgestattet, der Ihnen hilft, starre Hierarchien aufzubrechen und agile, flexible Strukturen zu erschaffen. Sie lernen integrales Handeln und bringen Spirit in Ihr Unternehmen.

Die Teilnehmerzahl bewegt sich im Regelfall zwischen 14 und 20 Personen.

Eine klassische Abschlußprüfung gibt es nicht. Zum Erhalt des Zertifikats sind jedoch folgende Richtlinien zu erfüllen:

Vollständige Teilnahme
Voraussetzung für die erfolgreiche Zertifizierung ist die Teilnahme an allen Modulen. Sollte man zu einem der Module zeitlich verhindert sein, kann dieses in der Folgeausbildungsgruppe belegt werden.

Studien-Coachings
Jeder Teilnehmer führt eigenständig zwei Studien-Coachings auf Basis der erlernten Methoden durch. Abgabe der Dokumentation ist bis drei Wochen vor dem letzten Modul.

Intervisions-Einheit in einer Peergroup
Die Teilnehmer führen eine Intervision im Rahmen einer Peergroup von mind. 3 Personen durch. Hier können Fallbeispiele und Metamodelle der Ausbildung besprochen werden. Abgabe der Dokumentation ist bis drei Wochen vor dem letzten Modul.

Moderations-Einheiten
Jeder Teilnehmer führt zwei Moderations-Einheiten von jeweils mind. 2 Stunden auf Basis eines selbsterstellten Trainer-Leitfadens durch. Abgabe der Dokumentation ist bis drei Wochen vor dem letzten Modul.

Die Richtlinien werden im Rahmen der Ausbildung ausführlich besprochen und angeleitet.
Die Formulare für die Dokumentationen werden digital zur Verfügung gestellt.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein detailliertes Zertifikat mit dem Titel:

 "BUSINESS-/ CHANGE COACH"

Wir sind vom Deutschen Verband für Coaching und Training (DVCT) und vom Bundesverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zertifizierte Trainer und Coaches und sichern eine professionelle Ausbildung zu. Unsere Ausbildungs-Standards orientierten sich an den definierten Standards der Berufsverbände DVCT und BDVT. Die absolvierten Fortbildungsstunden aus Präsenzmodulen, Intervision, Studiencoachings und Moderationseinheiten werden in einer Bescheinigung gesondert ausgewiesen.

Investition:

Normalpreis der Ausbildung zum Business-/Change Coach: € 4.590
Frühbucherpreis: € 4.290 (bei Buchung bis 08.01.2021)

Diese Seminarpreise verstehen sich zzgl. MwSt. Für Präsenzmodule kommt die Tagungspauschale der
Tagungsstätte in Höhe von € 69 pro Seminartag hinzu, welche ganztags Tagungsgetränke, Kaffee und Tee,  Mittagessen, sowie 2 Snackpausen enthalten.

Die Rechnung ist bis 8 Wochen vor Ausbildungsbeginn zu zahlen. Sollten Sie eine Ratenzahlung wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Info über Zuschüsse verschiedener Bundesländer erhalten Sie HIER

Es gelten unsere AGB´s, die Sie hier einsehen können:
https://www.denk-neu.com/seminare/agb-ausbildungen/

Die Ausbildung findet im 2019 brandneu im stylischen Design von Matteo Thun eröffneten IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd statt. Hier haben Sie eine einfache Anreise: Alle wichtigen Verkehrsanbindungen sind direkt vor der Tür!

Im Hotel ist bis 6 Wochen vor jedem Modul ein Zimmerkontingent auf den Namen DENK NEU vorgeblockt, welches die Teilnehmer selbstständig auf Selbstzahlerbasis buchen können.

IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd, Mannheimer Str. 21, 60329 Frankfurt am Main
https://www.intercityhotel.com/hotels/alle-hotels/deutschland/frankfurt/intercityhotel-frankfurt-hauptbahnhof-sued

Telefon Hotel: +49 69 6599920