MODUL 1 DER AUSBILDUNG · KOMPAKTKURS · 100 % ONLINE · EINZELN BUCHBAR
Change Management & Kulturwandel
Kein Change-Theater mehr. Ab jetzt bewegt sich was.
Die Veränderung ist beschlossen. Nach vier Wochen läuft alles wie vorher.
Das Projekt war aufgesetzt, die Präsentation gut, alle haben genickt. Dann kam das Tagesgeschäft zurück — und die alten Wege waren schneller als die neuen. Am Ende steht der Satz: hat nicht funktioniert, die Leute wollen nicht.
Die Leute wollen meistens. Sie wissen nur nicht, was sie am Montag konkret anders tun sollen. Und der Wandel war nicht so aufgesetzt, dass er den ersten Rückschlag übersteht.
Genau das lernst du hier:
wie du Veränderung so planst, dass sie trägt, wie du Widerstand liest statt ihn zu bekämpfen, und wie du Kultur veränderst, ohne ein Kulturprojekt auszurufen. 12 erprobte Tools, komplett online — und ab dem nächsten Tag einsetzbar.
Woche 4 entscheidet.
Am Anfang läuft es. Die Ankündigung ist gut, alle nicken, die ersten Termine stehen. Dann kommt der erste Widerstand — und der kommt immer.
Ab hier gibt es zwei Wege. Wer den Widerstand aussitzt, hat nach vier Wochen wieder den alten Zustand, nur mit mehr Frust. Wer ihn nutzt, kommt langsamer los, aber er kommt an.
Der Unterschied ist nicht Motivation. Der Unterschied ist, sich mit Change auszukennen.
Change ist keine Phase mehr. Er ist der Normalzustand.
Dauerkrise, KI-Umbruch, Fachkräftemangel, Lieferketten, neue Geschäftsmodelle: die Umbrüche kommen nicht mehr einzeln und nacheinander, sondern gleichzeitig. Wer Veränderung weiter als Projekt mit Anfang und Ende behandelt, hängt permanent hinterher. Und wer sie nur ansagt, bekommt Dienst nach Vorschrift.
WAS SICH DADURCH AN DEINER ROLLE ÄNDERT
- Du steuerst den Wandel, statt ihn zu verwalten.
- Du rechnest mit Widerstand und nutzt ihn als Information, statt ihn zu übergehen.
- Du arbeitest an der Kultur über Verhalten und Entscheidungen, nicht über Leitbilder an der Wand.
Das ist die Rolle Change Agent — eine der drei Rollen moderner Führung. Dieses Modul baut sie auf.
Was du nach diesem Modul anders machst
- Du setzt ein Change-Projekt so auf, dass es nach sechs Monaten noch läuft.
- Du erkennst, wer aus welchem Grund bremst — und wen du wie ansprichst.
- Du führst Widerstandsgespräche, ohne dass sie eskalieren.
- Du kommunizierst Veränderung so, dass die Leute mitgehen statt abzuwarten.
- Du arbeitest an der Kultur über Verhalten statt über Leitbilder.
Inhalte dieses Moduls:
Change & Kulturwandel
Zu jedem Baustein gehört Werkzeug: Gesprächsleitfaden, Arbeitsblatt oder digitales Tool. Nichts, was nur im Seminarraum funktioniert.
Ein Modul der Ausbildung. Einzeln buchbar.
Und wenn du weitermachst, wird es günstiger.
Dieses Modul ist eines von drei Modulen der Ausbildung zum Business- & Change-Coach: Change Agent, Moderator, Coach. Zusammen sind das die drei Rollen moderner Führung.
Du musst dich heute nicht für alles entscheiden. Fang mit diesem Modul an, schau dir an, wie wir arbeiten — und entscheide danach.
Machst du weiter, zählt dieses Modul voll mit. Am Ende zahlst du keinen Cent mehr, als wenn du die Ausbildung gleich komplett gebucht hättest. Wie das genau läuft, steht unten bei den Preisen.
So läuft es ab — und was es dich an Zeit kostet
Das Modul startet mit einem Online-Kick-off von einer Stunde. Danach hast du sechs Monate Zugriff auf die Lernplattform: 65 klar geschnittene Video-Lektionen, Arbeitsblätter und Gesprächsleitfäden — abrufbar, wann es passt.
In den Live-Recalls per Zoom arbeiten wir an echten Fällen aus deinem Betrieb. Kein Rollenspiel mit erfundenen Beispielen. Du bringst die Situation mit, an der du gerade hängst.
DEIN ZEITAUFWAND
- 1 Kick-off (1 Stunde) und 2 Live-Recalls (je 2,5 Stunden), immer dienstags vormittags.
- Video-Lektionen in deinem Tempo. Wer zügig durchgeht, rechnet mit rund zwei Stunden pro Woche.
- Keine Reisezeit, keine Blocktage, keine Abwesenheit im Betrieb.
- Termin verpasst? Alle Recalls werden aufgezeichnet.
MIT DABEI
- 1:1-Support zu deinen betrieblichen Veränderungsthemen, on demand.
- Sechs Monate freier Zugang zum DENK NEU Club mit über 700 aktiven Führungskräften.
- Monatliche Club-Sprechstunde nach Bedarf.
WARUM DENK NEU?
Von Praktikern, nicht von Lehrbeauftragten
Dieses Modul gibt es seit über zehn Jahren. Sie sieht heute anders aus als am Anfang — weil wir jedes Jahr rauswerfen, was nicht mehr trägt, und aufnehmen, was in den Unternehmen gerade wirklich gebraucht wird. Du lernst nicht ein Curriculum von damals, sondern den Stand von heute.
Wir sind keine Akademie, die Seminare produziert. Wir sind eine Beratung, die täglich in Unternehmen zwischen 10 und 300 Mitarbeitern arbeitet — bei Umbrüchen, Führungswechseln und Konflikten, die eskaliert sind.
Alles, was wir in unseren Kursen weitergeben, haben wir vorher in echten Mandaten benutzt. Wir haben klassische Coaching-, Change- und Moderationsausbildungen selbst durchlaufen und aus jeder das herausgefiltert, was im Führungsalltag ohne Stabsabteilung wirklich funktioniert. Der Rest — die Modelle, die im Seminarraum schön aussehen und am Montag nicht tragen — ist nicht drin.
Wir kennen beide Seiten: die Sicht der Führungskraft aus dem Unternehmen heraus und die Sicht des Beraters darauf. Das ist der Unterschied zu Trainern, die nie Verantwortung für eine Zahl getragen haben.
Wer dich in diesem Modul ausbildet
Zertifiziert nach DVCT- und BDVT-Standards
Unsere Ausbilder sind vom Deutschen Verband für Coaching und Training (DVCT) und vom Bundesverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zertifiziert. Die Standards dieses Moduls orientieren sich an den Vorgaben beider Verbände.
Für dieses Modul erhältst du eine Kompetenz-Bescheinigung. Voraussetzung: vollständige Teilnahme und ein Change-Werkzeug, das du auf einen echten Fall anwendest — zu zweit oder in kleiner Runde. Dazu ein digitales Badge für Signatur und Social Media, online verifizierbar.
Das Zertifikat „Business- & Change-Coach“ gibt es nach allen drei Modulen der Ausbildung.
Nächste Staffel
Change & Transformation
Di. 06.04.27 10 - 11.00 Uhr (Kick Off)
Di. 20.04.27 10 - 12.30 Uhr (1. Recall)
Di. 11.05.27 10 - 12.30 Uhr (2. Recall)
Im Anschluss jeweils 30 Min. Q&A.
Preise
Dieses Modul
1.790 EUR — Kick-off, 2 Live-Recalls, 6 Monate Lernplattform, Club-Zugang und Bescheinigung inklusive.
Oder Ratenzahlung 3 × 600 EUR.
Komplette Ausbildung
4.490 EUR — alle drei Module, Zertifikat inklusive.
Oder Ratenzahlung 6 × 750 EUR.
Einzeln gebucht wären es 5.370 EUR. Du sparst 880 EUR — fast ein halbes Modul.
Anrechnung
Erst ein Modul, dann entscheiden — ohne Aufpreis. Willst du weitermachen, zahlst du nur die Differenz von 2.700 EUR und liegst bei 4.490 EUR, dem Preis der Direktbuchung. Voraussetzung: innerhalb von 12 Monaten und vor dem Start eines zweiten Moduls. Ab dem zweiten einzeln gebuchten Modul ist die Anrechnung nicht mehr möglich.
Frühbucher
5 % Nachlass bis 8 Wochen vor Modulstart, bei Direktbuchung der Ausbildung oder eines Moduls.
Zweite Runde (Auffrischen) — 50 %
Du warst schon dabei? Dann kostet dich jedes Modul die Hälfte: 895 EUR statt 1.790 EUR. Wir entwickeln die Inhalte laufend weiter — neue Tools, neue Fälle, neue Themen. Wer auffrischen oder einfach das Update mitnehmen will, ist eingeladen. Gilt für alle, die ein Modul oder die komplette Ausbildung mitgemacht haben, ohne Frist.
Alle Preise verstehen sich zzgl. ges. MwSt. Die Rechnung ist bis 2 Wochen vor Beginn zu zahlen. Es gelten unsere AGB.
Videos zur Ausbildung und Teilnehmerstimmen aus den Vorjahren
Der Spirit unserer Seminare in Bildern
