Die nächsten Termine:
- Di. 13.05.25: Inner Peace (#356)
- Do. 22.05.25: Teamleiter Sprechstunde (#353)
- Fr. 13.06.25: Club Session mit Pü (#359)
- Do. 26.06.25: Teamleiter Sprechstunde (#353)
- Do. 10.07.25: Anstrengende Mitarbeiter? (#361)
- Do. 24.07.25: Teamleiter-Sprechstunde (#353)
Der DENK NEU Club: Alles, was Du für Management & Führung brauchst!
Die Vorteile im Überblick:
- Monatliche Zoom-Sprechstunden: Eure Fragen - unsere Antworten: Hilfe & Austausch zu euren aktuellen Führungsthemen. Jetzt bist Du nicht mehr alleine!
- VIP-Paket "1x1 für moderne Führung": Onlinekurse mit Führungs-Tools, Methoden und 1:1 Anleitungen - von überall online jederzeit abrufbar!
- Refresher Live-Webinare: Hier frischen wir Inhalte aus der Business- & Change Ausbildung und dem Führungskräfte-Training mit euch auf!
- Input Live-Webinare: Updates und Neues rund um die Themen Führung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Change und Unternehmensentwicklung!
- Downloads, Leitfäden, Checklisten für die tägliche Führungs-Praxis!
Das sagen die Mitglieder aus dem DENK NEU Club:
Lutz Scherf, Inhaber Becherer Carl Scherf & KollegenEin "Wartungsvertrag" für all meine Führungskräfte - perfekt!
Annika Görgen, Unternehmerin in BitburgMir gefällt am Club, neben den kurzweiligen Videos zur Wiederholung des FKE-Programms, am besten die Mediathek mit aktuellen Themen wie z. Bsp. Resilienz für Führungskräfte.
Mario Tutas, StB & Partner TKPEine Anlaufstelle für alle Führungsthemen - mega!
Dirk Schuffert, Unternehmer in SchottenAufgrund der steigenden Komplexität und immer schneller Veränderungen muss die Führungsmannschaft hochsensibel sein. Hier bekommen wir praxistaugliche Tipps und Tools um diese Herausforderungen zu meistern.
Joachim Kontny, Inhaber Niedling & Partner IT ManagementEigene Führungskompetenz verbessern heißt: Dran bleiben - immer! Klappt mit dem Club einfach…
Dr. Philipp Eska. Co-Head M&A, Head of HR bei ZahneinsKontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – danach habe ich lange gesucht!
Führungskräfteentwicklung im Abo:
Der DENK NEU Club - hier ein paar Details:
MONATLICHE SPRECHSTUNDE:
Jeden Monat besprechen wir im Zoom-Meeting eure aktuellen Fragen rund um's Thema Führung und UN-Strukturen. Vertraulich, versteht sich!
DER STETE TROPFEN...
Regelmäßig vertiefen, updaten und refreshen wir wichtige Tools & Methoden aus unseren Seminaren und Ausbildungen.
So bleiben die wichtigsten Tools immer "frisch im Kopf" und ihr am Ball!
DIALOG:
Ihr redet mit bei der Themenwahl!
UNTER GLEICHGESINNTEN:
Führungskräfte, Projekt-, Abteilungs-, oder Teamleiter haben meist ähnliche Herausforderungen.
Hier gibt's Lösungen und Rezepte anstatt schlafloser Nächte!
ES RECHNET SICH:
129 Euro monatlich (netto) und eure Führungskräfte-Entwicklung ist geritzt! Ihr erhaltet Zugänge für bis zu 10 Führungskräfte (Firmen-Email) - jeder hat seinen eigenen Zugang und Kursfortschritt!
THEMEN-SPECIALS:
Wenn besonders heiße Themen anstehen, gibt es außerplanmäßig Input, wie z.B. zu Mobilem Arbeiten, Remote Führung, Resilienz, Boni etc.
DOWNLOADS:
Zu verschiedenen Themen gibt es Vorlagen, Checklisten und Leitfäden. Wie z.B. für Kritikgespräche, Azubi-Feedbackgespräche, das Jahresgespräch, Homeoffice-Regeln etc.
Wir sind DENK NEU!
Mit ihrer DENK NEU Bewegung haben sie bisher über 180.000 Unternehmer und Führungskräfte mit ihren Büchern, Vorträgen, Blogs, Ausbildungen und Beratungen inspiriert. "...die Beschreibung dessen, was zu tun ist, könnte kaum besser sein. Es geht sehr pragmatisch und konkret zur Sache.", so die Berliner Morgenpost über "DENK NEU! 21 1/2 pragmatische Impulse, wie Unternehmen auf Kurs bleiben"
Wir machen das!
Ines und Thomas leben ihre Mission:
Unternehmenskultur so zu gestalten, dass Mitarbeiter wieder begeistert sind - mit Führungskräften, die Veränderung organisieren und mit wirtschaftlichem Erfolg & Nutzen für Menschen und Umwelt.
Ines Eulzer
Ist Coach, Beraterin & Bestseller-Autorin
Mit Leidenschaft für: Führung auf Augenhöhe und mit sozialer Intelligenz!
Sie empowert Führungskräfte und Teams zur Transformation von Zusammenarbeit, Haltung, Strukturen und Unternehmenskultur. Leidenschaftlich stiftet sie zu emotional-intelligenter Führung und einem Mindset-Wechsel hin zu New Work an: Zu einem produktiven, erfüllendem und inspirierenden Miteinander im Unternehmen.
Thomas Pütter
hat Unternehmer Denke in der DNA und ist sehr praxisnah
Über zwanzig Jahre entwickelte er als Geschäftsführer ein mittelständisches Unternehmen zu einem Leuchtturm seiner Branche und erhielt für seine Unternehmensführung zahlreiche Auszeichnungen.