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Gratis Online Schulung für Führungskräfte

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Dein Moderator
Thomas Pütter
Experte für moderne Führung

Meine 3 exklusiven Schritte, um das optimale Mitarbeitergespräch
zu führen, ohne unsicher zu sein..

..und wie Du diese als Führungskraft erlernen und selbst Mitarbeitergespräche auf Champions League Niveau führen kannst

inkl. Workbook "Mitarbeiterführung" zur Online Schulung + ultimativer Leitfaden für Feedback Gespräche geschenkt.

Wirkungsvolle Mitarbeiter-Gespräche wie Profis führen: sicher, schlagfertig und klar!

 

  • Du wünscht Dir schlagfertig und sicher in Mitarbeitergesprächen Feedback geben zu können?
  • Du willst endlich mal eine einfache und konkrete A-Z Anleitung für Mitarbeiter-Gespräche, die wirklich funktioniert?
  • Du möchtest Dich auf schwierige Gesprächs-Situationen vorbereiten und spontan Antworten können?
  • Du hast Dich schon öfter gefragt, WIE Du "dies und das" Deinen Mitarbeitern im Gespräch sagen sollst?
  • Du wolltest schon immer wissen, wie man klare Ziele im Gespräch vereinbart?

Was Du in der Online Schulung lernen wirst:

Schritt 1

Die 4 häufigsten Fehler bei Mitarbeitergesprächen und wie du mit Hilfe der Phasen "Planung, Vorbereitung und Durchführung"was dagegen tun kannst.

Schritt 2

Warum Du einen einheitlichen Leitfaden brauchst und warum es wichtig ist, dass du sowohl einen Leitfaden für "normale" Mitarbeiter und einen für Führungskräfte hast.

Schritt 3

Warum die richtigen Fragetechniken entscheidend für ein erfolgreiches Gespräch sind und worauf Du bei Zielvereinbarungen unbedingt achten solltest.

Hier komme ich ins Spiel

Thomas Pütter

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Ganz ehrlich: Früher habe ich Mitarbeitergespräche gehasst! Ich habe mein erstes Unternehmen als Geschäftsführer mit 23 Jahren übernommen und hatte plötzlich 25 Mitarbeiter zu führen, ohne wirklich Ahnung von Führung, geschweige denn Mitarbeiter-Gesprächen zu haben.

Nachdem meine Mitarbeiterzahl auf 38 gestiegen war, hatte ich keine Wahl mehr und habe ich mir Hilfe durch einen externen Unternehmens-Coach geholt.

Der Coach hat mir neben der Systematik und dem Leitfaden auch Schlagfertigkeitstechniken und rhetorische Tricks beigebracht, damit ich nie wieder in Schockstarre fallen muss.

Das hat das Blatt gewendet und meine Leidenschaft für Mitarbeitergespräche war geweckt!

Heute berate ich mit meiner Agentur für Unternehmensentwicklung DENK NEU Führungskräfte und Unternehmen zum Thema Führung und Organisationsentwicklung.

Unser Programm für Mitarbeitergespräche nutzen bundesweit mittlerweile über 1400 Führungskräfte aller Branchen.

Ich selbst habe über 850 Führungskräfte vom Vorstand bis zum Teamleiter in Gesprächsführung gecoached.

Diese tollen Erfahrungen haben andere Führungskräfte
mit dieser ONLINE SCHULUNG gemacht

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David Hoff, Gruppenleiter Lager, Leyendecker Holzland, Trier

"Das Programm für Mitarbeitergespräche von Thomas hat mir als junge Führungskraft sehr geholfen, einen sauberen Gesprächsaufbau und Leitfaden zu haben, der mir Sicherheit gibt. Aber besonders die Tipps im Einzelcoaching mit Thomas waren für mich Gold wert! Ich weiß jetzt, wie ich Kritik im Gespräch anbringen kann und im Zweifel auch mal schlagfertig reagiere wenn´s gilt. "

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Katri Helena Lyck
Fachanwältin für Medizinrecht, zertifizierte Mediatorin und Gründungspartnerin der Kanzlei Lyck+Pätzold, Bad Homburg

"Es gibt in unserer Kanzlei gefühlt eine Zeit vor Pütter und eine danach. Es gab regelrecht einen Umschwung im Team und in der Verständigung untereinander. Bereits seit vielen Jahren nutzen wir nun schon das Programm von Herrn Pütter für unsere Mitarbeitergespräche. Der Leitfaden, der Gesprächsaufbau, die Fragetechniken und Rhetorik-Tipps sorgen dafür, dass wir top vorbereitet sind und die Gespräche für alle Seiten wertvoller sind. Jedes Coaching, ob Einzel oder Team, mit Herrn Pütter bringt neue Erkenntnisse, die dem gesamten Team zugute kommen. Wir empfehlen ihn sehr gerne weiter!"

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Herr Frank Schupp, Geschäftsführer Lueb & Wolters GmbH & Co. KG, Borken

Für mich ist es das Gesamtpaket, was das Programm für die Mitarbeitergespräche so wertvoll macht. Viele kleine Tipps und Tricks, aber vor allem das Einzelcoaching mit Thomas Pütter für die konkrete Gesprächsvorbereitung sind absolut top!

Wir haben das Programm mit allen Führungskräften durchlaufen, seitdem ist das Niveau der Mitarbeitergespräche auf deutlich höherem Niveau!

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Dr. Ursula Schönleber, Zahnärztin, Zahnorama GmbH in Markgröningen

Das Training für die Mitarbeitergespräche von Thomas Pütter hat mir sehr geholfen endlich klare Ziele in den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln, die dann auch umgesetzt werden. Die Anleitung, der klare Aufbau des Gesprächs, der Leitfaden und die Fragetechniken sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter in den Gesprächen gut fühlen und auch Ihre Themen ansprechen. Mittlerweile nutzen das System alle 6 Führungskräfte bei uns.

Meinem Programm für Mitarbeiter-Gespräche

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Thomas Pütter

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vertrauen über 1.400 Führungskräfte!