Der ultimative Leitfaden für Feedback
Endlich richtig Feedback geben
Feedback geben basiert auf Regeln
Das uralte Prinzip von Geben und Nehmen gilt auch für die Themen Feedback und Feedbackgespräche. Anderen Menschen eine Rückmeldung zu ihrem Verhalten, ihrer Arbeit oder sonstigem zu geben, ist nur die eine Seite der Medaille. Auf der anderen Seite ist es genauso wichtig, Feedback annehmen zu können. Beides will wohl gelernt sein, um sein Gegenüber nicht mit der eigenen Meinung oder mit der Reaktion auf das Gesagte zu verletzen. Wer seine Feedbackgespräche mit Erfolg abschließen möchte, der sollte wichtige Regeln kennen und anwenden können.
Das uralte Prinzip von Geben und Nehmen gilt auch für die Themen Feedback und Feedbackgespräche. Anderen Menschen eine Rückmeldung zu ihrem Verhalten, ihrer Arbeit oder sonstigem zu geben, ist nur die eine Seite der Medaille. Auf der anderen Seite ist es genauso wichtig, Feedback annehmen zu können. Beides will wohl gelernt sein, um sein Gegenüber nicht mit der eigenen Meinung oder mit der Reaktion auf das Gesagte zu verletzen. Wer seine Feedbackgespräche mit Erfolg abschließen möchte, der sollte wichtige Regeln kennen und anwenden können.
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Feedback geben kann man lernen
Gutes Feedback zu geben und zu nehmen ist definitiv eine Fähigkeit, die Sie lernen können. Setzen Sie auf regelmäßiges Training auch ohne konkreten Anlass, um im Ernstfall richtig reagieren zu können.
Welche Schwerpunkte Sie dabei besonders trainieren sollten, erfahren Sie in unserem ausführlichen Leitfaden.
© Eulzer & Pütter