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Moderne Arbeitszeitregeln: Klare Ansage statt Rumgeeier

2. Juni 2021 / Podcast

Was brauchen wir jetzt genau für moderne Arbeitszeitregeln?

Mit dem absehbaren Ende des Lockdowns stellt sich für viele Unternehmen die Bürofrage neu. Die Büchse der Pandorra ist geöffnet und die Mitarbeiter teilen sich in zwei Lager: Die einen, die das freie, mobile Arbeiten als entscheidenden Zugewinn für Ihre Life-Balance entdeckt haben und nicht mehr hergeben wollen, und die anderen, die das Kapitel Homeoffice gerne ein für alle Mal beenden wollen. Und schon sind wir als Führungskräfte wieder die gelackmeierten, die den Spagat hinkriegen müssen, fair und einheitlich zu führen - am besten noch mit guter Stimmung im Team und hoher Produktivität.

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Hier kannst Du den Podcast über Moderne Arbeitszeitregeln hören!

Moderne Arbeitszeitregeln - die Quadratur des Kreises

Doch welche Regeln sind fair und wirken Neid und gefühlten Ungerechtigkeiten im Team entgegen? Hierfür ein kluges Regelwerk für hybrides Arbeiten aufzustellen, gleicht fast der Quadratur des Kreises – aber nur fast.

Als Unternehmen muss ich jetzt Regeln für folgende Bereiche überdenken, um mich zukunftsfähig aufzustellen:

  1. Mindesterreichbarkeit
  2. Mindest-Reaktions- und Bearbeitungszeiten
  3. Tageszeiten der Arbeit

Die 4 Tage Woche als Anfang für moderne Arbeitszeitregeln?

Während immer mehr Firmen mit modernen Arbeitszeiten á la 4-Tage-Woche oder 5 Stunden-Tagen experimentieren, tun sich viele noch schwer Ihre Bestandsregeln zu hinterfragen.

In dieser Podcastfolge von Thomas Pütter gibt er Tipps und Tricks die eigene Unternehmenskultur ein bisschen fitter für die kommenden Zeiten machen.

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0 Kommentare / von Thomas Pütter
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