Persönlichkeitsentwicklung für uns und unsere Mitarbeiter
Hast Du ein klares Bild davon, wie es ist, wenn es gut ist?
Der Kampf der Unternehmen, die eigenen Mitarbeiter zu halten und für neue, potentielle Mitarbeiter im Recruiting maximal attraktiv zu wirken, gewinnt immer mehr an Schärfe! Gleichzeitig macht sich Frust breit, weil die bisher bewährten Mitarbeiter-Benefits wie Firmen-E-Bikes, Obsttage oder Tankgutscheine im Recruiting kaum noch funktionieren. Viele Unternehmer suchen nach neuen Lösungen und greifen einen neuen Trend auf: Den Hype um die 4 Tage Woche!
Hier kannst Du den Podcast hören!
Eine Persönlichkeitsentwicklung muss jeder machen
Die Persönlichkeitsentwicklung ist für die Führungskraft der Zukunft eine der wichtigsten Aufgaben neben der Geschäftsentwicklung. Denn um dauerhaft erfolgreich zu sein, muss jede Führungskraft und auch jeder Mitarbeiter eine Persönlichkeitsentwicklung durchleben. Doch wo kann man ansetzen, um Motivation neu zu entfachen? Und was kann man tun, um Effektivität und Effizienz eines Mitarbeiters zu steigern? Was braucht es, um einen Mitarbeiter mit viel Potenzial tatsächlich zum Highperformer zu machen? Der Knackpunkt ist immer die Persönlichkeitsentwicklung. Und hierfür gibt es viele Ansatzpunkte.
Wie weit sind wir in der Persönlichkeitsentwicklung bereits?
Finde den Hebel, der das Sprungbrett für deinen Mitarbeiter ist. Erkenne, wie du individuell auf Mitarbeiter eingehen kannst und sie da abholst, wo sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung gerade stehen. Und noch wichtiger: Erfahre, wie du als Führungskraft deine Mitarbeiter dahin führen kannst, dass sie ihre wahres Potenzial entfalten.
Steig ein, in das große Spielfeld der Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern - mit Speaker und Coach Thomas Pütter, Experte für moderne Führung und Change-Management.