Der Podcast von Thomas (+ 165K Hörer)
Für Führungskräfte und Unternehmer, die Gas geben wollen!
Hier gibt's kein Theorie-Gelaber, sondern pragmatische Tipps, Methoden und Tools für Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Mitarbeiter kraftvoll durch diese turbulenten Zeiten führen wollen.
In den Episoden geht es um alle Themen aus den Bereichen moderne Mitarbeiter- und Unternehmens-Führung, wie z.B. Delegation, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Führungskräfte-Entwicklung, Change Management, Organisationsentwicklung, Kritikgespräche richtig führen, Ziele effektiv setzen und vieles mehr.
Wir hören uns!
Euer Pü
Ich in Deinem Podcast!
Du suchst einen Interviewpartner zu moderner Führung? Hier bin ich!
Wenn Du einen eigenen Podcast hast und einen Interview-Partner für Unternehmensentwicklung, Change oder moderne Führung und New Leadership suchst, kannst Du mich einfach per Mail anfragen:
tp(at)denk-neu.com
Beste Grüße
Pü
Hier könnt ihr alle Podcast-Folgen direkt hören!
Natürlich auch über alle gängigen Podcast-Kanäle 😉
Resilienz statt Effizienz: Personalentwicklung neu gedacht
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Resilienz statt Effizienz: Personalentwicklung neu gedacht Die unterschätzte Macht von HR Kennst du das auch? Du fragst dich, ob du eine eigene HR-Stelle oder jemanden für die Personalentwicklung brauchst, aber eigentlich kommt dir dein Betrieb zu klein vor. Parallel dazu steigt die Komplexität […]
weiterlesen >Sind Hierarchien noch zeitgemäß?
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Sind Hierarchien noch zeitgemäß? Ein kritischer Blick auf traditionelle Strukturen In dieser Folge stellen wir uns einer brisanten Frage: Sind Hierarchien in Unternehmen eigentlich noch zeitgemäß? Ein Relikt der Vergangenheit oder das Rückgrat moderner Firmen? 💥 Alte Schule vs. New Work: Wer setzt […]
weiterlesen >Azubis erfolgreich managen: Effizienz durch Rollenteilung
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Azubis erfolgreich managen: Effizienz durch Rollenteilung Entdecke die Vorteile von Ausbildern und Mentoren Keine Azubis, keine Fachkräfte! Keine Fachkräfte, keine Kunden – das leuchtet ein, oder? Jeder weiß, dass es wichtig ist, auszubilden, aber auch, wie nervig das manchmal sein kann, gelle ;-)? […]
weiterlesen >Strategietage ohne Gelaber? Geht! (Jahreszielplanungs-Guide)
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Strategietage ohne Gelaber? Geht! (Jahreszielplanungs-Guide) Dein Guide für die nächste Jahreszielplan-Tagung Möchtest Du, dass Dein Team am Jahresende nicht nur auf das Hamsterrad zurückblickt, sondern stolz auf die erreichten Ziele ist? In dieser Episode zeige ich Dir, wie Du mit einer effektiven Jahreszielplantagung […]
weiterlesen >Herz & Headset: Emotionale Führung per Sprachnachricht?
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Herz & Headset: Emotionale Führung per Sprachnachricht? Erfahre, wie du trotz großer Teams und wenig Zeit Alle auf dem Laufenden hältst Sprachnachrichten: Dein neues Werkzeug für effektive Führungskommunikation Als Führungskraft oder Unternehmer mit einem großen Team und wenig Zeit kennst du das Problem: […]
weiterlesen >Urlaubs-Special Nr. 3: Resilienz-Guide – Gelassener durchs Chaos
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Urlaubs-Special Nr. 3: Resilienz-Guide – Gelassener durchs Chaos Drei Gedanken für mehr Lebensqualität Stress frisst Resilienz zum Frühstück, oder? Nun, nicht mit uns! In unserer Folge ‚Resilienz-Guide: Gelassener durchs Chaos‘ schauen wir dem Stress ins Gesicht und sagen: ‚Nicht heute!‘ Wir alle kennen […]
weiterlesen >Urlaubs-Special Nr. 2: Auf der Suche nach der Gegenwart
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Urlaubs-Special Nr. 2: Auf der Suche nach der Gegenwart Dem Zeitlabyrinth auf der Spur Stecken wir nicht alle ab und zu in einer Zeitschleife fest? Heute träumen wir von der Zukunft und morgen erinnern wir uns an die Vergangenheit. Während wir so nach […]
weiterlesen >Urlaubs-Special Nr.1: Stille Weisheiten
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Urlaubs-Special Nr.1: Stille Weisheiten Steinernes Echo eines ungewöhnlichen Kunstprojektes In „Stille Weisheiten“ wagen wir einen etwas anderen Blick aufs Leben. Wir nehmen euch mit auf eine Reise durch ein ungewöhnliches Kunstprojekt, wo ironische und bissige Inschriften auf Grabsteinen zum Nachdenken anregen. Es geht […]
weiterlesen >Recruiting-Trends: Was Studenten wirklich wollen
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Recruiting-Trends: Was Studenten wirklich wollen Zeit, dein Studenten-Recruiting auf das nächste Level zu bringen In dieser Episode schauen wir uns das Studenten-Recruiting aus einer frischen Perspektive an. Warum hinken manche Unternehmen hinterher und was machen innovative Plattformen wie zenjobs.com richtig? JETZT FÜR 1€ […]
weiterlesen >Von Schnarch- zu Wow-Meetings: So platzierst Du Themen richtig
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Von Schnarch- zu Wow-Meetings: So platzierst Du Themen richtig Wie Du unbeliebte Themen in Meetings attraktiv ansagst! Hast du es satt, dass deine Mitarbeiter bei jedem Meeting gähnen und auf die Uhr schauen? Es ist Zeit, diese Langeweiler-Meetings aufzupeppen! In dieser Folge erfährst […]
weiterlesen >3 magische Wörter, die Dein Ego auf eine neue Reise schicken
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! 3 magische Wörter, die Dein Ego auf eine neue Reise schicken Verändere Deine Sicht, verbessere Dein Leben! Kleine Worte, große Wirkung! Manchmal braucht es nicht mehr als drei simple Wörter, um eine ganze Welt zu bewegen. Genau um diese geht es in der […]
weiterlesen >Change Kommunikation: Motivieren statt manipulieren
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Change Kommunikation: Motivieren statt manipulieren Wie Du Dein Team bei Veränderungen mitnimmst Weißt du, was schlimmer ist, als eine gute Idee, die niemand hört? Eine gute Idee, die jeder hört, aber keiner umsetzt! Genug mit dem Frust. Wir müssen Veränderungen in den Teams […]
weiterlesen >Zahlen-Transparenz bei Mitarbeitern: Teilen oder Trennen?
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Zahlen-Transparenz bei Mitarbeitern: Teilen oder Trennen? 6 Gründe, warum man nicht alle Infos teilen sollte „Du bist Chef und fragst Dich, wie viel Du wirklich mit Deinem Team teilen sollst? In dieser Podcastfolge packen wir das heiße Eisen an! Wir verraten Dir sechs […]
weiterlesen >Souveräner Gespräche führen: 3 Tipps wie Du selbstsicher wirkst
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Souverän im Gespräch, dank cleverer Techniken? In dieser Podcast-Folge verraten wir Dir 3 Tipps zur Gesprächsführung. Steigere Dein Selbstbewusstsein und beeindrucke durch smarte Kommunikation. 1. Pass Dich der Lautstärke Deines Gegenübers an Anstatt in der Versuchung zu erliegen, lauter zu sprechen, um einen […]
weiterlesen >Demut statt Arroganz: Der Weg zum Erfolg
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Demut statt Arroganz: Der Weg zum Erfolg Wie Deine Firma den Change von „We know it all“ zu „We learn it all“ hinkriegt Auf dem Weg zum Erfolg ist es allzu leicht, in eine gefährliche Spirale der Arroganz und Ignoranz zu geraten. Unternehmen, […]
weiterlesen >Harmoniesucht macht Führungskräfte unbeliebt!
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Harmoniesucht macht Führungskräfte unbeliebt! Wann zuviel Friede, Freude, Eierkuchen in der Führung schadet Streiten oder den professionellen Umgang mit Konflikten haben die meisten von uns nie gelernt. Und daher fällt es uns manchmal schwer die Dinge beim Namen zu nennen und Klartext zu […]
weiterlesen >Employer Branding: Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Employer Branding: Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber Ein Blick hinter die Kulissen – Interview mit Annika Görgen In dieser Interviewfolge mit Annika Görgen geht´s um Employer Branding. Sie und Ihr Team zählen seit kurzem zu den Besten Arbeitgebern Deutschlands. Sie gewährt uns einen […]
weiterlesen >Das Kritikgspräch in 7 Phasen: Ablauf, Regeln, Beispiele
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Das Kritikgspräch in 7 Phasen: Ablauf, Regeln, Beispiele Wie Du sicher und konstruktiv ein Kritikgespräch führst In dieser Folge geht´s um das, was vielen Führungskräften schwer fällt: Ein Kritikgespräch führen. Doch wie führe ich ein Kritikgespräch? Worauf muss ich bei einem Kritikgespräch achten? […]
weiterlesen >Weiß ChatGPT wie man ein Kritikgespräch führt? Ein Test
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Weiß ChatGPT wie man ein Kritikgespräch führt? Ein Test Kannn ChatGPT Mitarbeiterführung? Kann ChatGPT Mitarbeiter-Führung? Diese Frage hat sich Thomas Pütter in der neuen Podcastfolge gestellt. Dafür hat er sich ein besonders heikles Thema der Mitarbeiter-Führung als Challenge ausgesucht: Das Kritik-Gespräch. Was die […]
weiterlesen >Modernes Projektmanagement: Mitarbeiter für Projekte begeistern
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Modernes Projektmanagement: Mitarbeiter für Projekte begeistern Was tun, damit Projekte nicht vor sich hingammeln In dieser Folge geht´s darum, wie wir mehr Drive und Effizienz in unsere Projekte kriegen, bzw. darum, was wir als FK im Vorfeld von Projekten beachten sollten, wenn wir […]
weiterlesen >Warum scheitern Projekte? 5 Gründe und Lösungen
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Warum scheitern Projekte? 5 Gründe und Lösungen Was Du als Führungskraft über Projekte wissen solltest Zuviel Ja-Sagen, knappes Planen, zielloses Steuern, fehlendes Controlling: Im Eifer des Gefechts unterlaufen uns als Führungskraft oder Projektleitern immer wieder typische Fehler. Das muss aber nicht sein! In […]
weiterlesen >Minipausen: Entspannter durch den Tag
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Minipausen: Entspannter durch den Tag Wie Sie gelingen und worauf man achten sollte Pausen sind unproduktiv, was für Softies und der natürliche Feind der nächsten Deadline :-). Gleichzeitig steigen die Zahlen wegen psychischer Erkrankungen von Jahr zu Jahr. Dabei ist auffällig, dass vor […]
weiterlesen >Die Kunst der Inthronisation:
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Inthronisation Was wir bei Neu- und Umbesetzungen von Führungspositionen beachten sollten Das NEU- oder Umbesetzen von Führungspositionen ist eine ganz eigene, sensible Materie. Ob es gelungen ist oder nicht, erfährst Du nämlich erst einige Zeit später, wenn´s gut läuft an besseren Ergebnissen wenn´s […]
weiterlesen >Neujahrsfolge: Wie wird 2023? Antworten von Astrologe und Buddha-Lehrer Till Ahrens
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Neujahrsfolge: Wie wird 2023? Antworten von Astrologe und Buddhismus-Lehrer Till Ahrens Was wir vom Buddhismus in Zeiten des Wandels lernen können Till Ahrens hat sich über Jahre in verschiedenen Klöstern in Nepal, Indien und Taiwan zum Lehrer für tibetischen Buddhismus ausbilden lassen. Der […]
weiterlesen >Schwierige Gespräche führen – aber wie?
Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Schwierige Gespräche führen – aber wie? Praktische Tipps für Deinen Führungsalltag Wie sollten wir als Führungskräfte mit schwierigen Themen umgehen? Was mache ich, wenn Mitarbeiter z.B. dauerkrank sind? Wie führe ich dazu Mitarbeitergespräch? Wie kündige ich ein Kritikgespräch an? Kann ich bei einem […]
weiterlesen >New Work braucht New Leadership! Was aber ist das Neue?
In dieser Podcastfolge geht´s um New Leadership! Genauer gesagt das New Work New Leadership braucht und warum wir Führung neu denken sollten!
weiterlesen >Wie führt man die Generation Z?
Was sind die Merkmale der Generation Z und wie führe ich Sie? In diesem Podcast geht´s um die Merkmale und Eigenschaften der Gen Z.
weiterlesen >Job-Ghosting: Wenn Bewerber einfach abtauchen
Job-Ghosting: Wie wir als Unternehmer und Führungskräfte Job-Ghosting vorbeugen können, darum geht´s in dieser Podcastfolge.
weiterlesen >Shit happens: Offene Fehlerkultur ja, Bullshit nein!
Fehler sind in vielen deutschen Unternehmen unerwünscht. Allerdings wird unsere Welt immer komplexer. Offene Fehlerkultur ist entscheidend.
weiterlesen >Great Resignation: Die Welle freiwilliger Kündigungen rollt
Was können Unternehmen gegen die Great Resigantion tun?
weiterlesen >Vergütungsmodell der Zukunft: New Pay & Fair Pay
Was sind neuen „NEW PAY“-Parameter, um unser Lohnmodell sinnvoll und zukunftsfähig weiterzuentwickeln? Im Podcast geh’s um das Gehaltsmodell der Zukunft.
weiterlesen >Gehaltserhöhung wegen Inflation? Fünf Tipps für Führungskräfte
Gehaltserhöhung wegen Inflation? 5 Tipps in dieser Podcastfolge für Unternehmer
weiterlesen >Corporate Benefits: Welche Mitarbeiterangebote machen Sinn?
Corporate Benefits: Welche Mitarbeiterangebote machen Sinn? Kreative Beispiele für gute Mitarbeiterbenefits Hier kannst Du den Podcast direkt hören! Corporate Benefits: Welche Mitarbeiterangebote machen Sinn? Kreative Beispiele für gute Mitarbeiterbenefits In dieser Folge geht´s um das Thema Mitarbeiterangebote, auch Corporate Benefits, Mitarbeiter Benefits oder Mitarbeitervorteile genannt. Viele haben den Eindruck: Das […]
weiterlesen >Duzen oder Siezen
Siezen wirkt auf viele alt, steif und einfach nicht mehr zeitgemäß. Doch obwohl Duzen in vielen Bereichen unserer Gesellschaft immer populärer wird, bleibt bei dem ein oder anderen von uns ein komisches Gefühl, wenn wir jetzt alle (inkl. Chef) Duzen sollen. Viele Unternehmen wollen auf der Startup-Coolness-Welle mitsurfen und durch die Einführung einer DU-Kultur eine lockere, moderne Arbeitsatmosphäre demonstrieren – manche aus Überzeugung, manche aus blankem Aktionismus, um doch noch irgendwie für junge, neue Fachkräfte am Markt attraktiv & cool zu wirken.
weiterlesen >Habt ihr einen Wartungsvertrag für Mitarbeiter?
Fakt ist, werden Mitarbeitergespräche geführt, ist die Mitarbeitermotivation höher. Studien zeigen, dass Mitarbeiter, mit denen strukturierte Mitarbeitergespräche geführt werden, eine signifikant höhere Arbeitszufriedenheit haben. Warum ist das so?
weiterlesen >10 Tipps für ein modernes Mitarbeitergespräch
Fakt ist, werden Mitarbeitergespräche geführt, ist die Mitarbeitermotivation höher. Studien zeigen, dass Mitarbeiter, mit denen strukturierte Mitarbeitergespräche geführt werden, eine signifikant höhere Arbeitszufriedenheit haben. Warum ist das so?
weiterlesen >Business Mega Trends an denen wir nicht vorbeikommen!
Diese vier Schlüsseltrends werden einiges in unseren Firmen verändern Diese vier Trends kommen auf uns zu, wie Lawinen in Zeitlupe. Sie stellen ganze Branchen auf den Kopf und beeinflussen alle Lebensbereiche. Sie haben eine Wirkungszeit von vielen Jahrzehnten und sind anders als die Trends, die uns nur kurze Zeit begleiten […]
weiterlesen >Purpose, Unternehmensleitbild, Core Values: Was macht Sinn?
Worauf es bei der Erstellung eines Leitbildes ankommt Scheinbar war früher alles einfacher: Für gute Mitarbeiter konnten Firmen mit Statussymbolen und Geld Anreize schaffen, basta. Heute muss ein Unternehmen, neben einer breiten Palette an Mitarbeiter-Benefits und flexiblen Arbeitszeitmodellen, vor allem eins bieten: Sinn oder neudeutsch Purpose. Und das geht nicht […]
weiterlesen >Flexible Arbeitszeit: Die 4 Tage Woche – Pro und Contra
Kürzere Arbeitszeit für’s gleiche Geld? Die 4 Tage Woche im Check Der Kampf der Unternehmen, die eigenen Mitarbeiter zu halten und für neue, potentielle Mitarbeiter im Recruiting maximal attraktiv zu wirken, gewinnt immer mehr an Schärfe! Gleichzeitig macht sich Frust breit, weil die bisher bewährten Mitarbeiter-Benefits wie Firmen-E-Bikes, Obsttage oder […]
weiterlesen >Nein sagen lernen: Mit diesen 7 Tipps klappt es!
Nein sagen lernen: Warum fällt es uns so schwer? Was ist eigentlich so schwierig am konsequenten „Nein-sagen“, wenn wir nein meinen? Weshalb sagen wir viel zu häufig „Ja“, obwohl wir ein „Nein“ fühlen? Häufig ist es ein Mix aus verschiedenen Gründen – und da irgendwie immer einer von ihnen zutrifft, […]
weiterlesen >Zuhören ist das neue Gold
Viele Mitarbeiter sind in diesen turbulenten Zeiten dünnhäutiger geworden. Sie brauchen mehr Aufmerksamkeit, echtes Interesse und Verständnis von Seiten der Führungskraft, um in ihre volle Energie zu kommen. Die Voraussetzung dafür, nah an seinen Leuten dran zu sein, ist das richtige Zuhören – wie das geht hörst Du in dieser Folge!
weiterlesen >Die 7 Säulen der Resilienz: Wie Du das psychische Immunsystem Deiner Mitarbeiter stärkst
Die Herausforderungen, vor die durch uns Corona & Klimawandel stellen,
reißen nicht ab – die psychische Belastung unserer Mitarbeiter steigt. In unserer neuen Podcastfolge erklärt Ines die weiteren vier Stufen der Resilienz – und welche Führungsimpulse Du setzen kannst, um die Resilienz Deiner Mitarbeiter zu fördern.
Resilienz für Führungskräfte: Besser mit Stress umgehen
Was beeinflusst die Resilienz von Führungskräften? Hier kannst Du den Podcast hören! Was genau sind die Faktoren, die beeinflussen, ob ein Mensch resilient ist oder nicht? Wie kann eine Führungskraft für ihre eigene Resilienz sorgen, aber auch präventiv ein Umfeld erschaffen, dass die Resilienz der Mitarbeiter fördert? In dieser Podcastfolge […]
weiterlesen >Resilienz für Führungskräfte
In dieser Podcastfolge erklären Thomas Pütter und Ines Eulzer, was genau Resilienz ist, woran eine Führungskraft erkennen kann, wenn ein Mitarbeiter psychisch leidet und was eine Führungskraft konkret tun kann, um die Resilienz ihrer Mitarbeiter zu fördern.
weiterlesen >Die Hauptaufgaben einer modernen Führungskraft
In seiner neuen Podcastfolge gibt Thomas Pütter, Experte für moderne Führung, einen systematischen Überblick dazu, was die Aufgaben der Führungskraft sind. Auf pragmatische Weise erklärt er, was gute Führung ausmacht und wodurch eine Führungskraft es schaffen kann, Mitarbeiterführung so zu leben, dass Mitarbeiterbegeisterung und intrinsische Motivation steigen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Gleichzeitig gibt Thomas Pütter pragmatische Ansätze für eine gelungene Kommunikation, das zentrale Werkzeug der Führungskraft.
weiterlesen >Schlagfertiger werden – nie mehr sprachlos!
Wenn ihr bei der nächsten Bosheit nicht wieder mit betroffenem Schweigen kontern möchtet, hört euch die neue Podcastfolge für Schlagfertigkeit an. So wappnet Ihr uuch für verbale Angriffe – und bietet gekonnt Paroli.
weiterlesen >Moderne Arbeitszeitregeln: Klare Ansage statt Rumgeeier
Mit dem absehbaren Ende des Lockdowns stellt sich für viele Unternehmen die Bürofrage neu.
Die Büchse der Pandora ist geöffnet und die Mitarbeiter teilen sich in zwei Lager:
Die einen, die das freie, mobile Arbeiten als entscheidenden Zugewinn für Ihre Life-Balance entdeckt haben und nicht mehr hergeben wollen, und die anderen, die das Kapitel Homeoffice gerne ein für alle Mal beenden wollen.
In dieser Podcastfolge von Thomas Pütter gibt er Tipps und Tricks die eigene Unternehmenskultur ein bisschen fitter für die kommenden Zeiten machen.
Firmenpodcast: Die Zukunft der Unternehmenskommunikation
In dieser Podcast Folge gibt Thomas Pütter einen Blick hinter die Kulissen von der Produktion eines Firmenpodcasts und worauf es ankommt, wenn man einen Corporate Podcast zur Verbesserung der internen Kommunikation produzieren möchte.
weiterlesen >Update zur Boni-Folge
Kurz nach der Veröffentlichung habe ich zwei extreme Negativbeispiele in der Presse gesehen die man sich durchaus mal auf der Zunge zergehen lassen sollte in Bezug auf die BONI-REGELN, die wir in Folge 26 erläutert haben.
weiterlesen >Profi-Tools: Coachend Führen
In seiner neuen Podcastfolge „Profi-Tools für coachende Führung“ erklärt Thomas Pütter anhand eines Experiments, wieso wir unsere Führungs-Strategien als Führungskräfte immer mal wieder hinterfragen sollten.
weiterlesen >Coachende Führung – der neue Megatrend für Führungskräfte
Thomas Pütter gibt Einblicke, was professionelles Business-Coaching ist und transferiert die wichtigsten Eigenschaften auf den coachenden Führungsstil, dem die Zukunft gehört. Eine Führungskraft in der coachenden Haltung, gibt z.B. keine Ratschläge, sondern unterstützt den Mitarbeiter seine eigenen, inneren Antworten zu finden.
weiterlesen >Funktionierendes Boni-System: Hier gibt es 11 Top-Tipps!
Die Einführung von Boni- oder leistungsbezogenen Gehalts- und Anreiz-Systemen scheitert in vielen Firmen, obwohl es eigentlich ein sehr geniales Instrument zur Steigerung der Produktivität des Einzelnen oder für Teams sein kann. Damit Euch das nicht auch passiert, hat Thomas Pütter in dieser Folge 11 Goldene Regeln für die Einführung eines leistungsbezogenen Bonus zusammengestellt.
weiterlesen >Erfolgsorientierte Bezahlung: Darauf kommt es dabei wirklich an!
In dieser Podcastfolge erklärt Thomas Pütter sehr praxisnah, wie ein Prozess hin zu einer leistungsgerechten Bezahlung von Mitarbeitern in Form von Bonifikationen aussehen kann.
weiterlesen >Unternehmenskultur: Retter in der Krise?
Wie es Unternehmen schaffen, auch während Corona, Lockdown und Homeoffice eine Vertrauens-Kultur aufrecht zu erhalten, erzählt Andreas Schubert, CEO Great Place To Work, im Interview mit Thomas Pütter, Experte für moderne Führung, an konkreten Beispielen zertifizierter Unternehmen.
weiterlesen >Weibliche Führung: Interview mit Ines Eulzer
Ines Eulzer zeigt auf, weshalb die männlichen Führungsqualitäten an Grenzen stoßen, was weibliche Führung bedeutet, welche Vor- und Nachteile die Frauenquote hat und was getan werden muss, um einen kooperativen Führungsstil zu fördern und ein neues Miteinander auf Augenhöhe im Unternehmen zu erreichen.
weiterlesen >Online-Müdigkeit: 10 Gründe, weshalb uns Videokonferenzen auslaugen!
Und auch die Aufgaben der Führungskraft haben sich gewandelt. Die neue Podcastfolge Online-Müdigkeit von Thomas Pütter zeigt Dir, wie Du Deine Online-Meetings lebendig gestalten und digital motivierend führen kannst.
weiterlesen >Trumps Reifegrad hat Bandenchef-Niveau! (am 9 Level Model erklärt)
Das Bewusstseins-Level von Trump: Roter geht’s nicht! Kann man das Verhalten von Donald Trump, in der Rolle eines noch-amtierenden Präsidenten, verstehen? Ist es möglich, es nachvollziehen zu können? War der Sturm auf das Capitol in Washington durch Trump-Anhänger gar absehbar? Hier kannst Du den Podcast hören! Trump und Spiral Dynamics: […]
weiterlesen >Online-Meetings: Wie Du virtuelle Meeting-Kompetenz aufbaust
Thomas Pütter erklärt in seiner neuen Podcast-Folge die Königsdisziplin der Führungskräfte: Online-Meetings!
Wie Du sie interessanter und lebendiger gestaltest hörst Du hier.
5 Erfolgstipps: Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern Teil II
In dieser Podcast Folge verrät Euch Thomas Pütter 5 Erfolgstipps für die bessere Kommunikation mit Mitarbeitern.
weiterlesen >Change-Management: Veränderungen unfallfrei managen
In dieser Podcast Folge geht es um Change-Management und wie man Change-Projekte so organisiert und durchführt, dass sie eine Chance haben zu gelingen.
weiterlesen >5 Erfolgstipps für bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Moderne Mitarbeiterführung bedarf einer ausgefeilten Kommunikationsstrategie. Wie die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern auch gelingt, erfahren Sie im Podcast von Thomas Pütter.
weiterlesen >Das Phänomen des trägen Wissens – wie wir besser Umsetzen
Warum gibt es immer noch träges Wissen in Unternehmen? Erlerntes aus Seminaren und Weiterbildungen wird selten an andere Mitarbeiter weitergegeben. Warum das so ist, erfahren Sie in dieser Podcast-Folge!
weiterlesen >
Change-Management:
Woran Veränderungsprojekte oft scheitern
Eine gute Change-Architektur trägt zur positiven Unternehmensentwicklung bei. Warum Change-Management-Projekte oft trotzdem zum Scheitern verurteilt sind, hören Sie im neuen Podcast!
weiterlesen >Glücklicher durch spirituelle Intelligenz
Persönliche Intelligenz ist eine wichtige Fähigkeit in der Persönlichkeitsentwicklung. Vor allem dient sie dazu, glücklicher zu werden und sich auf das Wesentliche zu besinnen. So lernt man spirituell intelligenter zu werden!
weiterlesen >F*CK UP mit Holger Bröer: Incentives sind dünnes Eis!
Incentives sollen bekanntlich die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigern, doch wie oft sind sie einfach vollkommen unwirksam? In der neuen Podcast-Folge spricht Thomas Pütter mit Hollywood Unternehmer Holger Bröer über dessen Erfahrungen mit Incentives.
weiterlesen >7 Tools für bessere Entscheidungen
Die richtigen Entscheidungen treffen sich nicht von selbst. Wie Sie zukünftig im Unternehmen bessere Entscheidungen treffen hören Sie in der neuen Podcast-Folge von Thomas Pütter.
weiterlesen >Persönlichkeitsentwicklung für uns und unsere Mitarbeiter
Die Persönlichkeitsentwicklung innerhalb des Unternehmens ist eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte und Mitarbeiter. In der neuen Podcast-Folge von Thomas Pütter geht es um diese wichtige Aufgabe.
weiterlesen >Rituale – eine unterschätzte Macht in Unternehmen
Rituale sind wichtig, um seinen Mitarbeitern eine gewisse Beständigkeit und Regelmäßigkeit in Unternehmen zu garantieren. In der neuen Podcast-Folge von Thomas Pütter geht es um die Macht der Rituale und wie sie im Unternehmen eingesetzt werden können.
weiterlesen >Das Probezeitgespräch in 4 Phasen
Das Probezeitgespräch ist ein wichtiger Teil am Ende des Onboardings. Vor allem bestimmt es über den Verbleib des neuen Mitarbeiters im Unternehmen. Wie man es richtig gestaltet, hört man in der neuen Podcast-Folge von Thomas Pütter.
weiterlesen >So geht richtig gutes Onboarding
Viele neue Mitarbeiter wollen am liebsten direkt am 1. Tag wieder küdigen, weil das Onboarding schlecht vorbereitet wirkt und noch schlechter umgesetzt wird. Wie man das vermeidet erklärt Thomas Pütter in seiner neuen Podcast Folge.
weiterlesen >Richtig Deligieren: 5 knackige Impulse für Führungskräfte
Aufgaben einfach abschieben kann jeder. Delegieren ist das Zauberwort für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter fördern und fordern. Erfahren Sie in der neuen Podcast Folge von Thomas Pütter wie Delegieren richtig funktioniert.
weiterlesen >Prinzipien der Führung – The big 5 for life
Die Prinzipien der Führung und die Entwicklung der Führungskräfte ist der Schlüssel zu einer modernen Unternehmenskultur. Wie Sie die Entwicklung Ihrer Führungskräfte vorantreiben und Ihre Unternehmenskultur wandeln können, verrät der Experte für moderne Führung Thomas Pütter.
weiterlesen >A, B und C Mitarbeiter – so geht man mit ihnen um
Was macht genau die verschiedenen Kategorien von „ABC-Mitarbeitern“ aus und welche Führungsimpulse wir als Führungskraft jeweils einsetzen sollten erfahren Sie in der neuen Podcast-Folge von Thomas Pütter.
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F*CK UP-Interview:
Mitarbeitergespräche mit Thomas Muderlak
Selbst erfahrene Führungskräfte geraten bei Mitarbeitergesprächen manchmal an ihre Grenzen. In dieser Podcastfolge spricht der erfahrene Ex-BWM-Manager Thomas Muderlak über seine 3 größten F*CK UPs bei Mitarbeitergesprächen und was er daraus gelernt hat.
weiterlesen >Selbstmanagement mit den 16 Lebensmotiven
Thomas Pütter beschreibt, wie Unternehmen das Reiss-Motivations-Profil sinnvoll im Recruiting und in der Mitarbeiter-Enticklung einsetzen können. Es ist eines der besten Selbstmangement-Tools für Führungskräfte.
weiterlesen >15 Führungsimpulse für die Zeit nach der Krise
Moderne Führungskräfte müssen jetzt Klarheit über Verantwortungsbereiche schaffen und wissen, welcher Führungsstil wann der richtige ist. Muss ich mehr Orientierung an den Vorgaben einfordern? Oder mehr auf die Menschen eingehen? Thomas Pütter gibt Tipps für Führungskräfte, die emotionale Leader sein und ihre Mitarbeiter im Veränderungsprozess mitnehmen wollen.
weiterlesen >Homeoffice und Remoteführung
Wie schafft man es, dass alle motiviert arbeiten, auch ohne Schnack in der Teeküche oder gemeinsame Mittagspause? Wie kriege ich Mitarbeiter dazu, sich selbst gut zu organisieren? Was kann ich tun, damit virtuelle Meetings genauso produktiv sind? Worauf sollte ich als Führungskraft bei Remoteführung am meisten achten? In dieser Podcastfolge gibt Thomas Pütter konkrete Tipps für Führungskräfte, die aus Distanz führen und deren Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten.
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Die 5 Treiber des Wandels,
die Führungskräfte im Hamsterrad halten…
Die Umstellung auf New Work, das Vorantreiben der Digitalisierung und die Bewältigung der Generationenkonflikte sind nur einige der Themen, mit denen moderne Führungskräfte umgehen müssen. Wie Sie Ihre Mitarbeiter so führen, dass sie voll motiviert sind und das auch in so turbulenten Zeiten wie diesen, verrät der Experte für moderne Führung Thomas Pütter.
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