Ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche in Luxemburg
80 Mitarbeiter
- Starke Veränderung der Marktsituation, Verdrängungswettbewerb
- Starke Veränderung der Kundenbedürfnisse
- Mitarbeiter-Unzufriedenheit in einigen Abteilungen
- Stagnation in den Entscheidungsprozessen im Top-Managementteam
- Unternehmer-Coaching mit dem Top-Management
- Einführung von agilen Methoden zum Aufbrechen verkrusteter Strukturen
- Befähigung eines bereichsübergreifenden agilen Projektteams
- Einführung einer systematischen Kunden- und Mitarbeiterbefragung
- Reorganisation von Zuständigkeiten (Organigramm)
- Das Projektteam arbeitet auf Basis valider Daten aus Mitarbeiter- und Kundenbefragung
- Es erkennt aktuelle Brennpunkte und kann diese direkt in die Bearbeitung bringen
- Es hält den kontinuierlichen Verbesserungsprozess aufrecht
- Die Mitarbeiterzufriedenheit ist gestiegen
- Zunahme von Bewerbungen von Mitbewerber-Unternehmen

Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Theorie war gestern – Die Autoren kommen aus der Praxis, dass spürt man!“
Chris M.
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Frisch, frech und humorvoll, sodass es einem Spaß macht“
Matthias Ganter
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Ihre DENK-NEU Denke hat unsere Führungskräfte angezündet“
Dr. Simon, Siemens
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Endlich redet mal einer Klartext“
Dr. Bitter, Präsident HWK
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Das Unternehmer-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen, das bringt mich echt weiter“
Th. Richter, Unternehmer mit 20 Mitarbeitern
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Ich spüre in meinem Laden eine bisher nie dagewesene Aufbruchstimmung mit ganz viel positiver Energie"
Lutz S., Unternehmer mit 120 Mitarbeitern
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Es hat gut getan, mich mit Ihnen auszutauschen. Vielleicht können Sie eine neue Geschäftsidee draus machen: Notfalltelefon für überspannte Unternehmer/innen :)"
Silvia G., Unternehmerin mit 15 Mitarbeitern
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"...Sie haben hier schon vorchristlichen Heldenstatus erreicht..."
J. Baier, Unternehmer mit 150 Mitarbeitern
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Ich bin total froh und optimistisch, dass wir gemeinsam noch ziemlich viel Rock and Roll machen werden."
M. Trinks, Filialleiter mit 25 Mitarbeitern