Ein Unternehmen aus dem Großhandel
60 Mitarbeiter
- Neue Gebietsaufteilung für das Vertriebsteam und Digitalisierung der Routenplanung
- Veränderung in der Arbeitsweise für viele langjährige Mitarbeiter
- Neue Teamkonstellationen mit Generationen-Konflikten
- Das Vertriebsteam soll die Veränderung positiv annehmen und bestmöglich umsetzen
- Kick-off- Workshop mit Bedarfsanalyse aus Teamsicht
- Team-Coachings zur Erarbeitung von gemeinsamen Standards
- Definition von Quartals-Zielen und gemeinsame Erarbeitung von Maßnahmen
- Befähigung der Teamleiter zu motivierender Personalführung
- Positive Aufbruchsstimmung während des Change-Prozesses
- Konstruktive Mitarbeit in den Team-Coachings
- Steigerung des eigenverantwortlichen Handelns und Ändern von Verhaltensweisen
- Steigerung des Umsatzes
Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Theorie war gestern – Die Autoren kommen aus der Praxis, dass spürt man!“
Chris M.Teilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Frisch, frech und humorvoll, sodass es einem Spaß macht“
Matthias GanterTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Ihre DENK-NEU Denke hat unsere Führungskräfte angezündet“
Dr. Simon, SiemensTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Endlich redet mal einer Klartext“
Dr. Bitter, Präsident HWKTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
„Das Unternehmer-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen, das bringt mich echt weiter“
Th. Richter, Unternehmer mit 20 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Ich spüre in meinem Laden eine bisher nie dagewesene Aufbruchstimmung mit ganz viel positiver Energie"
Lutz S., Unternehmer mit 120 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Es hat gut getan, mich mit Ihnen auszutauschen. Vielleicht können Sie eine neue Geschäftsidee draus machen: Notfalltelefon für überspannte Unternehmer/innen :)"
Silvia G., Unternehmerin mit 15 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"...Sie haben hier schon vorchristlichen Heldenstatus erreicht..."
J. Baier, Unternehmer mit 150 MitarbeiternTeilnehmer sagen, wie es wirklich ist:
"Ich bin total froh und optimistisch, dass wir gemeinsam noch ziemlich viel Rock and Roll machen werden."
M. Trinks, Filialleiter mit 25 Mitarbeitern